富士康董事长回应印度已婚女工遭受歧视：没有的事

　　据报道，在路透社指责富士康印度iPhone工厂系统性地排除已婚女性员工后，富士康董事长刘扬伟进行了回应。他表示，富士康确实有已婚女性员工，但没有直接否认招聘行为中存在的歧视指控。

　　富士康董事长刘扬伟参观了位于印度钦奈的一家工厂，并在参观期间强调：“富士康的招聘并不区分性别，事实上，我们的员工中有很大一部分是女性。”他的言论并没有直接回应关于已婚妇女遭受歧视的指控。 

　　此前，路透社的一篇报道指出，富士康钦奈工厂在招聘过程中系统性地排除了已婚女性，原因在于她们被认为可能因家庭责任而无法全身心投入工作。

　　刘扬伟在出席工厂宿舍楼的落成典礼时，对这一指控做出了回应。这座宿舍楼专门用于容纳工厂的女性员工。“我要强调的是，已婚女性在我们这里的工作中发挥了重要作用，”刘扬伟在反驳路透社报道时说道。

　　据了解，富士康钦奈工厂目前拥有大约41281名员工，其中女性员工数量为33360人。然而，在这些女性员工中，只有2750人是已婚女性，仅占女性员工总数的8.2%。

　　上述情况引发了外界对于富士康招聘政策的关注，尤其是在处理已婚女性求职者方面是否存在不公平待遇的问题。

分享

免责声明： 家电资讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。

本网站有部分内容均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，本网站无法鉴别所上传图片或文字的知识版权，本站所转载图片、文字不涉及任何商业性质，如果侵犯，请及时通知我们，本网站将在第一时间及时删除，不承担任何侵权责任。联系方式：sikto@126.com

本网认为，一切网民在进入家电资讯网站主页及各层页面时已经仔细看过本条款并完全同意。敬请谅解。

重点推荐

TCL发布新品T6L电视，全新“万象分区”重塑好画质标准 康佳空调2025新品发布峰会圆满落幕，引领空调行业新风尚 TOP3量额增幅最高!海尔空调又推AI节能科技 国外家电进入日本有多难？中国企业做到了 空调制热总不均匀?卡萨帝:远近无风差,上下无温差 “万象分区”改写行业标准，友商接下来将面临着怎样的挑战？