最新公布！16家上市公司董事长，年薪超千万

　　5月28日，上海荣正发布《中国企业家价值报告(2024)》(又名“中国上市公司高管薪酬及股权激励状况综合研究报告”，文内简称“报告”)。报告揭晓了2023年上市公司高管身价排行榜，并对A股上市公司股权激励及员工持股状况进行梳理分析。

　　从历年公司高管最高年薪平均值增长率趋势可以看出，2023年上市公司高管最高年薪平均值首次出现下滑，下滑幅度为3.27%。据悉，这里的“年薪”指2023年报告期内从公司获得的税前报酬总额。

　　报告显示，2023年各公司董事长年薪降幅最大的是创维数字(000810)的董事长施驰，降幅为99%，年薪从2022年的1083.45万元降到2023年的12万元，但创维数字董事、总经理张恩利的年薪高达1482.2万元。

　　据悉，药明康德(603259)、迈瑞医疗(300760)、伊利股份(600887)、百济神州、聚和材料、美的集团(000333)、江瀚新材(603281)、传音控股、TCL科技(000100)、梅花生物(600873)、格力电器(000651)、复星医药(600196)、闻泰科技(600745)、隆基绿能(601012)、瑞丰新材(300910)、中集集团(000039)、豫园股份(600655)、华利集团(300979)、中微公司、迪哲医药这20家上市公司的董事长年薪排行前二十，前16家上市公司的董事长年薪超过一千万元。其中，年薪最高的药明康德董事长Ge Li(李革)年薪达4196.86万元。

2023年各公司董事长最高年薪排行前20名。来源：上海荣正《中国企业家价值报告(2024)》

　　整体来看，从行业角度来看，金融业上市公司高管薪酬水平依然位列第一，卫生和社会工作行业紧随其后。

　　从上市板块角度来看，科创板上市公司的高管薪酬整体高于主板、创业板、北交所上市公司的高管薪酬，反映了以科技创新型企业居多的科创板人力资源资本化程度更高。

　　值得一提的是，2019年7月22日至2023年12月31日期间，在科创板566家上市公司中，共有369家上市公司公告了540期股权激励计划。对比A股其他板块，科创板的股权激励广度已超过沪主板、深主板各自过去的激励广度，并且首次超越创业板，已成为股权激励覆盖率最高的上市板块。

分享

免责声明： 家电资讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。

本网站有部分内容均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，本网站无法鉴别所上传图片或文字的知识版权，本站所转载图片、文字不涉及任何商业性质，如果侵犯，请及时通知我们，本网站将在第一时间及时删除，不承担任何侵权责任。联系方式：sikto@126.com

本网认为，一切网民在进入家电资讯网站主页及各层页面时已经仔细看过本条款并完全同意。敬请谅解。

重点推荐

四季沐歌空气能携“好物”亮相第五届中国消博会 企业“AI Day”的背后，藏着怎样的秘密 中国消费品质量安全提升行动启动，电子产品技术创新引领智慧生活新风尚 闫妮：海尔能让人放下心来，放下心才能成为好朋友 海尔重磅官宣！大满贯视后闫妮加盟，帮大家挑选好家电 中泰建交50周年，海尔智家举行泰国马拉松启动仪式